Mais um mês de crescimento para a procura de trabalho de empresas Pisan com empregados do setor industrial e de serviços. Isto é confirmado pelos dados do sistema de informação Excelsior, criado pela Unioncamere em colaboração com a ANPAL para o mês de setembro de 2021 e elaborado pela Câmara de Comércio de Pisa.
Em setembro, de fato, há 3.570 receitas esperadas por empresas Pisan com empregados: 1.640 mais do que em setembro de 2020 (+85%), mas acima de tudo+550 em comparação com Setembro de 2019 (+18%), o ano antes da pandemia. Em comparação com o Pisa, para a Itália, o crescimento em relação a 2019 é ligeiramente mais consistente (+21%). Se estendermos a análise ao trimestre setembro-novembro de 2021, a demanda de emprego expressa pelo sistema de negócios Pisan chega a 9,170: +13% em relação ao mesmo trimestre de dois anos atrás.

“Mesmo os dados sobre a demanda de trabalho é expressa pelas empresas pisan confirmar os sinais de recuperação na economia, que surgem a partir de outros indicadores”, diz o comissário extraordinária da Câmara de Comércio de Pisa, Valter Tamburini – infelizmente não é ao contrário do que acontece no resto do país, uma significativa lacuna na oferta e demanda de trabalho que afeta tanto as profissões com alto grau de especialização, tanto os trabalhadores qualificados. Como Câmara de comércio, em colaboração com a Fundação ISI, continuaremos nossos projetos para que os jovens adquiram habilidades úteis para entrar rapidamente no mundo do trabalho. Ele vai começar em dias de apresentação em escolas de ensino médio da província do catálogo de caminhos de competências transversais que vamos oferecer gratuitamente para envolver as crianças em experiências de gestão de negócios, finanças, marketing digital, proteção da propriedade intelectual na web. Mas também vamos propor caminhos para adquirir as habilidades suaves muito procuradas pelas empresas, como gestão de tempo, trabalho em equipe ou comunicação eficaz”.

Em 26% dos casos, as contratações previstas serão estáveis, ou seja, com um contrato de duração indeterminada ou de aprendizagem, enquanto em 47% serão de duração fixa. A percentagem de contratos de gestão é de 16%. 26% dos contratos serão oferecidos a pessoas com menos de 30 anos e 69% serão necessários experiência profissional específica ou no mesmo sector. Mesmo em setembro as empresas Pisanas têm dificuldade em encontrar a pessoa certa: isto é verdade para 34% das posições oferecidas, na Itália estamos a 36% com gorjetas acima de 40% no Nordeste.

A procura está a crescer em todos os sectores, mas as empresas destacam-se
Em nível setorial, a demanda por mão de obra que está registrada na província de Pisa em setembro vem principalmente de Serviços empresariais que, em comparação com Setembro de 2019, registram a +37% que, considerando os graus exigidos de estudo, é determinada por perfis pouco qualificados. Acima da média global encontramos também a marca a +24%. Em linha com os valores provinciais médios também turismo que marca a +18% em comparação com Setembro de 2019. Estão a crescer novamente, mas a um ritmo mais lento em comparação com os Serviços analisados até agora, não só a indústria transformadora e os Serviços Públicos (+10%), mas sobretudo a construção (+5%). A procura de trabalho nos serviços das pessoas aumenta 9%.

A procura de perfis não especializados cresce
Considerando os macro-grupos profissionais, o crescimento mais consistente é nos não qualificados (+76% entre setembro de 2021 e setembro de 2019). Em termos percentuais, os trabalhadores e as profissões terciárias seguem (+29%), enquanto a procura de perfis altamente especializados permanece estável (+3%).

Difícil de encontrar trabalhadores especializados em maquinagem mecânica
Ligeiramente inferior a 2019, quando atingiu 36%, a percentagem de contratações difíceis de encontrar que em setembro se situava em 34%. As empresas Pisan lutam para encontrar, entre as profissões altamente especializadas, farmacêuticos, biólogos e outros especialistas em Ciências da vida (65% dos casos) e designers e engenheiros (metade dos 40 procurados pelas empresas). Entre as profissões de serviços, as maiores dificuldades são para os profissionais de cuidados cosméticos (56%) e para os assistentes sociais (53% dos 120 postos disponíveis). Entre os trabalhadores espaciais, não é fácil encontrá-los para as atividades de metalurgia (61% dos 180 lugares oferecidos são difíceis de cobrir).

Quota estável de recrutamento de pessoal graduado
Em setembro de 2021, os cargos oferecidos às pessoas com diplomas representam apenas 13% dos oferecidos em geral: há dois anos eram 16%. Bastante estável em relação a esse período, a demanda por pessoal titular de diplomas: 31% contra 33% em 2019. No entanto, em declínio acentuado, a percentagem de entradas de pessoal com qualificação profissional ou diploma (19% contra 30% em 2019). Tendo em conta as qualificações exigidas aos novos recrutas, em setembro, a maior parte continua a ser prerrogativa do pessoal com apenas escola obrigatória: 36% contra 21% há dois anos.

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